隨著網絡對于傳統(tǒng)銷售的影響，越來越多的南京企業(yè)需要專門的網絡營銷人員和團隊通過網絡開展業(yè)務。但大多數(shù)公司沒有基礎建設，也不知道招什么樣的人最合適，只是抱著試試看的想法，先招來一位，規(guī)定這個人的業(yè)務目標（在網上開發(fā)新的客戶），完不成任務就換人。來應聘的人呢，很少完全了解網絡營銷知識，大多因工作難找，急于上崗，先搶到工作，再希望通過極短的網絡學習來勝任工作。這樣做是雙方的不負責任，常常是幾個月后發(fā)現(xiàn)業(yè)績不佳，雙方都以失敗告終。

網絡營銷不是一個人可以完成，網絡營銷也不是老板懂了就可以盈利，網絡營銷是一個系統(tǒng)的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也會很牢靠。 企業(yè)老板不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對于你這樣的心理，也不可能招到一個比較優(yōu)秀的員工。我們老板應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那么企業(yè)老總招聘網絡營銷團隊人員注意哪些：

挑兵點將: 如果把一個企業(yè)的管理者稱為“帥”，那么網絡營銷部門的負責人就是企業(yè)的“急先鋒”了，點什么樣的“將”可以勝任網絡營銷團隊的運營呢？ 最理想的網絡營銷經理人既要熟悉該企業(yè)的業(yè)務知識（至少在行業(yè)內做過幾年的業(yè)務工作），又要懂一些網絡營銷的技術應用（了解優(yōu)化和推廣技術、熟悉競價廣告、發(fā)布過免費信息甚至經營著行業(yè)的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業(yè)內部抽調業(yè)務骨干來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業(yè)務的時間，二來便于今后與其他部門的溝通和協(xié)調。至于對這樣的人在網絡技術知識方面充電，則需要找有經驗的網絡營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網絡營銷策劃和安排日常事務的能力。 接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業(yè)內部調配合適的人選，如果企業(yè)內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網絡編輯+數(shù)據分析+網絡客服。

有效的網站內容營銷需要多種策略相結合。內容要在不同的渠道和平臺間共享，讓更多的讀者看到。一份近期的美國報告(CMI/MarketingProfs)指出，大部分的B2B營銷人員使用10到20種不同的營銷方式，而最常用的三種方式是社交媒體，網站上的博文和Newsletter

1、理解能力和寫作能力強 前面我們已經講得很明白了，撰寫原創(chuàng)的專業(yè)信息對于網絡營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然后讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。

2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求） 正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網絡營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟件（比如photoshop），則是為了在網上發(fā)布圖像信息。特別是在某些行業(yè)，如銷售遙控玩具的企業(yè)，圖片和視頻的制作更是企業(yè)網絡營銷的基礎工作。這類企業(yè)要組建網絡營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標準，就是給應聘者一些原圖，讓他們制作出精美的效果圖。

3、掌握一定的網站制作技術（對于網站制作人員和優(yōu)化、推廣人員的要求） 只有會使用HTML網站制作語言的人或者會熟練操作某一網站制作軟件的人（如dreamweaver）才能建設企業(yè)網站并進行優(yōu)化和推廣。也有一些自稱會建設企業(yè)網站的人，只是套用了現(xiàn)成的企業(yè)網站程序、網站的設計風格和布局以及優(yōu)化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站制作人員。真正意義上的企業(yè)網站建設和優(yōu)化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業(yè)人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業(yè)網站。

當然，對于小規(guī)模的企業(yè)，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網絡廣告管理員合并成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優(yōu)化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。對于一些需要借助B2C平臺做批發(fā)和零售大眾商品的中小型企業(yè)（如賣服裝），除了以上基本人員外，還需要招聘更多的崗位：程序設計師（不但設計網站程序，滿足各種服務需求；還要設計后臺程序，滿足數(shù)據分析和管理的需求）；數(shù)據分析員（網站流量分析、廣告投入分析、銷售數(shù)據分析等）；客服（在線銷售產品，維護老客戶關系）；分銷渠道專員（負責開發(fā)和維護分銷商）；售后服務人員（解決售后問題）。